工作职责：1. 高效完成员工劳效统计，优化工作流程以提升统计效率。2. 熟练运用各类统计软件，对复杂数据进行快速分析与核算。3. 建立并维护考勤与劳效数据库，保障数据的即时更新与长期可用性。4. 通过数据分析，为人力资源管理提供决策支持，助力组织优化人力资源配置。5. 注重细节，确保所有统计报告的准确无误，减少错误率。6. 主动识别并解决考勤与统计过程中出现的问题，提升工作质量。7. 良好的沟通能力，能够与各部门有效协作，确保统计信息的准确传达。