身份要求：能够以我校教师身份录入全国教师信息系统。
年龄与健康：年龄60-70岁，身体健康，精力充沛。
学术活力：近年来保持较高的学术活跃度，在产学研结合方面具有突出能力和显著成果。
核心职责：
引领创新：重点承担重大科研项目攻关、重要平台建设、荣获重量级竞赛荣誉、高水平产学研创新团队打造。
传承薪火：倾心指导、培育学校优秀青年教师和青年博士。
精品教学：承担适量的课程教学任务（我们将为您配备专职教学助教，大幅减轻教学负担）。
对外宣传：可使用尊名对外招生宣传、展示、成立资深学者工作室，并对外宣传推广。
三、薪酬待遇
职级 年薪（税前人民币）
教授4级 17万+
教授3级 19万+
教授2级 22万+
教授1级及其他高级人才 面议：一人一议，待遇从优
四、全方位尊享福利与支持
我们深知您不仅需要事业的舞台，更需要生活的品质与工作的便利。
【特有平台，无限价值】
享有独立的个人“资深学者工作室”，组建高质量的科研平台和科研团队，全面统筹管理工作室，创造高水平和高质量的产学研成果。
【无忧安居，品质生活】
教授3级及以上：尊享一套精装别墅免费使用权。
教授4级：尊享一套精装人才公寓或三房两厅二卫一厨公租房免费使用权，家电齐全，拎包入住。
专属健康关怀：充分享受融合中医精髓的个性化康养计划、覆盖身心的深度精准体检。
乐享生活： 畅享学校组织的多元化活动及老年大学等精彩资源。
生活补贴：享受学校教师节等三节福利、墨轩湖校区工作日午餐补贴。
【强力支持，高效工作】
得力助手： 每人配备多名（不超过10名）高质量的青年博士或硕士作为科研助理、教学助手，全力协助您开展教育教学、课题申报、实验建设等工作。
团队自主权：支持组建教学或科研创新团队，提供可观的科研创新经费。自然科学类校级科研创新团队资助上限为5万元，市厅级培育科研创新团队为8万元，省部级培育科研创新团队为15 万元；人文社科类。校级科研创新团队资助上限为3万元，市厅级培育科研创新团队为5万元，省部级培育科研创新团队为8 万元。绩效激励：超过额定工作量的教学、科研成果，按学校规定享受丰厚超工作量及科研积分奖励。
【家庭关怀，后顾无忧】
跨地市通勤： 每学期报销二次往返居住地的经济舱机票或二等座高铁票（自驾车可报销过路费及相应的油费）。
配偶安置：符合学校相关规定，可为您配偶酌情安排工作.
主要职责：完成教学、科研、产业服务等相关工作。