岗位要求：
25-45岁；大专及以上学历，通过背调，无不良记录；具备项目运作或管理经验。
岗位职责：
1.协同B端资源人拜访企业，熟悉企业基本信息
2.落实公司项目相关要求。负责开打项目团队人员的角色安排，包括组长、组员、线上运营等，负责项目策划、内训，带领团队进驻企业进行1V1服务，对项目业务产出负责；组织项目复盘。
3.负责团队活动量管控、组织发展工作等其它方面工作
职域服务模式的优势（BEST）：
太保开拓BBE职域服务新模式，通过公对公与企业达成保险服务协议，公司派遣专业寿险服务团队入驻合作企业，服务企业员工，进行1V1保障需求面谈，达成业绩目标。合作的企业以银行、医院、能源等国企为主，由业务部经理带队进驻企业进行服务。
B：高效作业流程
项目上打一体化四期标准流程：储备期-开窗期-集拓期5C-深耕期5S
E:精选客户资源
银行、能源、学校、科技、医院等行业为主。截止2023年，服务企业2259个，服务B端客户286万人。
S:硬核产服后盾
打造“健康、财富、养老”为支撑的金三角产服体系。
T:专业赋能成长
拥有职业化、专业化、标准化、数字化培育体系。助力新人快速成长为项目组长。
福利待遇：：底薪（5900-13400元/月）+常规绩效+奖励绩效+管理津贴+社会保险/年金保险+津贴+筹备奖励（优秀者可拿10万）
发展路线：
1.个人发展路线：助理客户经理-初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理
2.团队发展路线：初级业务部经理-中级业务部经理-高级业务部经理-资深业务部经理-初级营业区总监-高级营业区总监-资深营业区总监
合同性质：代理合同/劳动合同
工作地点：南昌